Cette année, j'ai posé un jour de congé payé, voire 2 mais je suis encore indécise.
Quand je dis ça, la réaction de ceux restés en France pourrait faire penser que je suis la petite ouvrière de 14 ans du Bengladesh qui fait des espadrilles 16 heures/jour 7j/7j vendues 5€ dans votre supermarché Auchan ou Carrefour.
Ça me fait rire parce que c'est une réaction typiquement française.
Moi ça ne me dérange pas de bosser beaucoup ni d'avoir moins de congés. Dès que j'ai eu 18 ans, j'ai bossé tout le temps de mes études et ne suis jamais partie en vacances pendant au moins 4 ans. Pareil une fois que je suis rentrée dans la vie active. J'ai eu une seule année ou j'ai pu utiliser mes 5 semaines de congés payés Ensuite je suis arrivée aux USA. Ça ne m'a jamais posé aucun problème.
De toute façon, j'ai jamais trop aimé les grandes vacances en France, sauf quand j'étais gosse. Parce que pour ceux qui ne partent pas ou qui ne peuvent pas partir, c'est le désert. Y'a plus rien. En fait si, le seul truc qui était bien c'est que y'avait personne dans le métro et on pouvait se la couler douce au boulot pendant deux mois.
Aux US, c'est plus facile pour un français de ne pas penser aux vacances vu qu'il n'y a pas ces deux mois ou le pays tourne au ralenti. Les gosses sont en vacances mais c'est tout. Aucun chassé-croisé les weekends, pas de juillettistes ni d'aoûtiens, pas la moitié du département de votre entreprise qui est en vacances, pas de magasins fermés pendant 1 mois... rien ne change! Les seuls en vacances sont les grosses séries TV.
Ça me fait penser que la réaction du côté français est identique pour mes horaires. Je commence à bosser très tôt pour un français, mais pour ici c'est quasi normal. Même le mari, qui vient de débuter un stage d'ingénieur dans une grosse boîte mondialement connue, embauche super tôt, c'est à dire à 7 heures du matin. Les autres ingénieurs sont là dès 6h30 du matin. Bon, il faut garder à l'esprit que l'heure du dîner c'est 18 heures et que la soirée TV commence à 19h alors que c'est 21h en France.
Ça me rappelle quand je bossais à Paris. J'avais 2 chefs Anglais plus un autre collègue British lui aussi qui eux étaient les premiers au boulot, soit à 8h30 du matin au plus tard. La plupart arrivaient pour 9 heures et certains 10 heures du matin! J'ai d'ailleurs remarqué que peut importe le pays, ceux qui arrivent tôt sont mieux vus par leur chefs que ceux qui arrivent tard. Et peu importe la somme de travail effectuée.
Bref, peu de congés cette année (mon choix) mais je n'ai pas à me plaindre. J'ai le soleil toute l'année, la chaleur depuis le mois d'avril et le weekend, je peux partir faire du bateau ou du jet ski sur les quelques centaines de lacs à moins de 2 heures de ma maison.
4 commentaires:
C'est vrai que ce n'est pas comme en France (hormis la tele comme tu dis). Au travail on voit un peu plus d'enfants, mais la terre continue de tourner.
Pas de grandes vacances pour nous non plus. On prefere des petites vacances ici et la. La semaine prochaine on prends 6 jours pour aller rendre visite a sa soeur en Floride (10h de route) et a mon parrain sur le chemin du retour.
C'est marrant, j'ai jamais pris beaucoup de vacances non plus quand j'etais en France, mais franchement, la, j'aimerai bien avoir l'option d'etre en vacances de temps en temps, pour plus de 3 ou 4 jours d'affilee, sans en passer la moitie le cul dans un avion ou a regarder des mails de boulot... Souffler, c'est bien de temps en temps...
Mouais... Les vacances c'est quand même important!!!! Venant du Québec, nous c'est 2 semaines dès la première année accumulée pour tout le monde. Ensuite dépendemment des sociétés, tu as une 3ème semaine après trois ans et une autre après 10 ans d'entreprise, ce qui est mon cas. Bon je ne les prends pas toutes en même temps, mais je pourrais.
Tu ne dis pas... Si tu ne prends pas tes vacances, sont-elles rémunérées?
Fabulous Fabs: aux US generalement pour les vacances c'est le principe du "use or loose". Si tu ne prends pas tes vacances, elles sont perdues... Quelques endroits autorisent a reporter d'annee en annee (par exemple a prendre 0 vacances une annee et 4 semaines l'annee suivante si tu as droit a 2 semaines par an - la ou je travaille, ils ont annule cette clause il y a quelques annees considerant que, ta carriere progressant, ton salaire augmente et c'est donc une perte pour eux si tu utilises des vacances gagnees au salaire X alors que tu gagne maintenant X+n). Maintenant on a un systeme qui permet de faire une donation de jours de vacances non utilises a des collegues qui en ont besoin. Il y a donc une "braderie des jours de vacances/maladie" chaque fin d'annee. Les gens qui ont des jours non utilises proposent de les donner, et les gens qui en ont besoin pour des raisons de sante pour eux-meme ou un membre de leur famille deposent une demande. A la fin, la liste des donnateurs/recipiendaires est affichee.
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