Hier, c'était mes 2 ans dans ma boîte. Une de mes chefs l'a d'ailleurs rappelé à tout le monde en réunion. J'ai aussi eu des félicitations d'autres collègues. Bref, je ne pouvais pas oublier.
Alors où j'en suis? J'avance, j'avance. Bientôt l'évaluation annuelle et la hausse de salaire qui va avec. Mais surtout, je participe à un tout nouveau programme pour former les futurs leaders de ma boîte. C'est un très bon exercice pour moi . Je sais pas pour vous autres expats, mais j'ai un petit complexe d'infériorité par rapport à mes collègues US. L'anglais n'étant pas ma langue maternelle, je suis plus en proie aux trous de mémoires linguistiques en cas de stress. Donc, parler, debout, pendant 10 min à un public qui est là pour vous juger (sans conséquence), c'est parfait pour me faire la main et y gagner en confiance.
L'autre côté positif c'est que des gens d'autres départements que je croisais sans dire un mot parce qu'on se connaissait pas, me disent bonjour et viennent discuter avec moi.
J'ai aussi réalisé honteusement qu'ils connaissaient tous mon prénom alors que moi, je n'avais aucune idée du leur, et c'est toujours le cas pour certains . Qu'ils se rassurent, j'y travaille.
4 commentaires:
Bravo et félicitations :)
Hé oui, comme disait Catherine "une française à l'étranger ne peut pas se permettre d'être médiocre, en tous cas, moi je ne le pourrais pas...:
Merci pour le lien, ile.a.vache! Excellent!
J'ai connu les mêmes symptômes (infériorité, stress...) au début et puis je me suis rendu compte qu'il y avait toujours au moins un américain d'origine étrangère dans chaque réunion (souvent Indien ou asiatique d'ailleurs). Du coup, je le repère et m'adresse toujours à lui au début d'une présentation. En général il me répond avec un fort accent étranger, et ça me met totalement en confiance pour la suite ;-)
Surtout, dis-toi que les complexés c'est eux ! Il suffit de compter tous les américains qui t'ont dit combien ils se trouvaient nuls de ne parler qu'une seule langue pour t'en convaincre ;-)
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